View this post on Instagram 👋🏻Всем здравствуйте! Вот и завершился процесс приема на обучение в Академию госуправления, который длился более 7 месяцев. ⠀ Несмотря на сложившуюся в мире ситуацию и трудности в стране, руководство Академии и приемная комиссия провели колоссальную и масштабную работу по оптимизации процесса приема претендентов на обучение! Ещё раз от всей души поздравляем всех поступивших! ⠀ 💡А теперь мы хотим представить вашему вниманию одну из новейших рубрик нашей страницы, под названием "Стратегия Академии 2020-2023"! ⠀ 🇰🇿Академия государственного управления при Президенте РК — ЕДИНСТВЕННЫЙ ВУЗ С ЗАКОНОДАТЕЛЬНО ЗАКРЕПЛЁННЫМ СТАТУСОМ ПО ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ГОССЛУЖАЩИХ. ⠀ 💼Поэтому одна из самых важных задач Академии это — профессионализация кадров государственного аппарата, построение уникальной, передовой образовательной и исследовательской школы. ⠀ 🔍Для реализации этих задач, Академия в своей деятельности реализует следующие практики управления сотрудниками: ⠀ 1️⃣ОТБОР И РЕКРУТМЕНТ. В соответствии с международными практиками, где основной упор делается на открытость процесса, Академия осуществляет набор сотрудников по следующей схеме: ▶️размещение вакансии на сайте ▶️формирование короткого списка претендентов ▶️интервью ▶️уведомление о результатах отбора. ⠀ 2️⃣РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ. Сотрудники Академии получают рекомендации по выбору направлений и курсов повышения квалификации, ориентированные на развитие навыков и компетенций и приобретение новых знаний, которые необходимы для эффективной работы. ⠀ 3️⃣УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТАМИ ТРУДА. Достижения и результаты сотрудников Академии оцениваются по системе ключевых показателей деятельности (KPI) на индивидуальной основе. ⠀ 4️⃣РАЗВИТИЕ ПУЛА ТАЛАНТОВ. В этом направлении Академия активно использует международные методики управления талантами, включающие такие формы как: выявление, подбор, развитие, поощрение, повышение талантов по карьере. ⠀ 5️⃣КОМПЕНСАЦИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ. Академия продолжит практику поощрения и вознаграждения по итогам сделанной работы в соответствии с KPI. #стратегияАкадемии A post shared by @ atyrau.apa.kz on Aug 10, 2020 at 3:09am PDT
👋🏻Всем здравствуйте! Вот и завершился процесс приема на обучение в Академию госуправления, который длился более 7 месяцев. ⠀ Несмотря на сложившуюся в мире ситуацию и трудности в стране, руководство Академии и приемная комиссия провели колоссальную и масштабную работу по оптимизации процесса приема претендентов на обучение! Ещё раз от всей души поздравляем всех поступивших! ⠀ 💡А теперь мы хотим представить вашему вниманию одну из новейших рубрик нашей страницы, под названием "Стратегия Академии 2020-2023"! ⠀ 🇰🇿Академия государственного управления при Президенте РК — ЕДИНСТВЕННЫЙ ВУЗ С ЗАКОНОДАТЕЛЬНО ЗАКРЕПЛЁННЫМ СТАТУСОМ ПО ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ ГОССЛУЖАЩИХ. ⠀ 💼Поэтому одна из самых важных задач Академии это — профессионализация кадров государственного аппарата, построение уникальной, передовой образовательной и исследовательской школы. ⠀ 🔍Для реализации этих задач, Академия в своей деятельности реализует следующие практики управления сотрудниками: ⠀ 1️⃣ОТБОР И РЕКРУТМЕНТ. В соответствии с международными практиками, где основной упор делается на открытость процесса, Академия осуществляет набор сотрудников по следующей схеме: ▶️размещение вакансии на сайте ▶️формирование короткого списка претендентов ▶️интервью ▶️уведомление о результатах отбора. ⠀ 2️⃣РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ. Сотрудники Академии получают рекомендации по выбору направлений и курсов повышения квалификации, ориентированные на развитие навыков и компетенций и приобретение новых знаний, которые необходимы для эффективной работы. ⠀ 3️⃣УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТАМИ ТРУДА. Достижения и результаты сотрудников Академии оцениваются по системе ключевых показателей деятельности (KPI) на индивидуальной основе. ⠀ 4️⃣РАЗВИТИЕ ПУЛА ТАЛАНТОВ. В этом направлении Академия активно использует международные методики управления талантами, включающие такие формы как: выявление, подбор, развитие, поощрение, повышение талантов по карьере. ⠀ 5️⃣КОМПЕНСАЦИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ. Академия продолжит практику поощрения и вознаграждения по итогам сделанной работы в соответствии с KPI. #стратегияАкадемии
A post shared by @ atyrau.apa.kz on Aug 10, 2020 at 3:09am PDT
