При поддержке акимата Атырауской области и департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Атырауской области с 9 по 10 декабря 2024 года филиалом Академии по Атырауской области был организован семинар на тему «Обучение членов регионального кадрового резерва». ️ ️
Основная цель семинара—совершенствование компетенций кадрового резерва для эффективного внедрения изменений в культуру управления государственного сектора.
В ходе семинара опытные специалисты в области регионального управления прочитали лекции и поделились своим опытом по различным темам:
— Руководитель аппарата акима Атырауской области Нурлыбек Женисбекович принял участие и провел лекцию на тему» лидер процесса изменений«. В своем выступлении он подчеркнул важность лидерства в управлении изменениями и стратегических подходов в этом направлении.
— Руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Атырауской области Еркебаев Нурлан Танирбердиевич прочитал лекцию по «процессам трансформации и модернизации в государственном секторе» и представил новые направления в совершенствовании государственной службы.
— Заместитель акима Жылыойского района Атырауской области Сарманов Нурболат Алибекович остановился на методах и способах оптимизации процесса планирования бюджетных средств.
— Инспектор отдела планирования в сферах государственного управления, права, здравоохранения и социальной защиты управления экономики и финансов Атырауской области Шаймарова Уздик Шаймаровна провела занятие на тему «бюджетные процессы и алгоритм формирования бюджета».
— Руководитель отдела ономастики и развития языков управления культуры и развития языков Атырауской области Куаныш Айгуль Базарбаевна поделилась важными подробностями на тему «Управление изменениями в условиях неопределенности», которые способствуют овладению молодыми лидерами необходимыми навыками.
Семинар сыграл важную роль в развитии управленческих компетенций членов регионального кадрового резерва и стал площадкой для обмена опытом, направленной на внедрение новых инициатив в сфере государственного управления. В дальнейшем подобные семинары будут проводиться на постоянной основе, и будет продолжена работа по совершенствованию компетенций молодых лидеров.
