Филиал Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Атырауской области объявляет
о приглашении на конкурс лекторов на проведение лекции по курсам переподготовки государственных служащих и семинарам повышения квалификации на 2025 год
Направление (дисциплина) курсов переподготовки государственных служащих (на государственном языке):
- «Честный гражданин» — профессионально-личностный характер государственных служащих
- Публичные выступления
- Витальный и эмоциональный интеллект руководителя
- Культура речи руководителя
- Профилактика коррупционных правонарушений
- Практическая аналитика
- Коммуникационный менеджмент
- Стратегическое планирование и бюджетирование
- Принятие управленческих решений на основе данных
- Проектный менеджмент
- Цифровизация в государственных органах
- Реализация государственной политики в регионе
- Управленческий коучинг
- Управление изменениями
- Стратегический HR для руководителей
- Лидерство. Pro-активный руководитель
- Инициативность и ответственность
- Тайм и стресс-менеджмент
- Коучинг
- Витальный и эмоциональный интеллект
- Этика и добропорядочность
- Дизайн мышление и человекоцентричность
- Профессиональные коммуникации
- Стратегический менеджмент
- Анализ данных
- Ораторское мастерство. Подготовка презентаций
- Ресми жазылым
- E-Otinish. Работа с обращениями граждан
Темы семинаров повышения квалификации государственных служащих (на государственном языке):
- «Цифровая гигиена» и информационная безопасность
- Искусственный интеллект: польза и возможные риски
- Эффективное региональное управление на основе социологических данных
- Эффективное управление бюджетом: методы и инструменты для оптимизации бюджетных расходов (региональный компонент)
- HR бизнес-партнер: Подготовка к сертификации (на категорию «Профессиональный уровень» по Национальным стандартам управления человеческими ресурсами СТ РК ISO 30400-2018, 30405-2018, 30407-2018, 30408-2018
- Специфика участия местных исполнительных органов в ведении административных и гражданских судебных дел
- Бухгалтерский и налоговый учет
- Современные подходы к налогообложению
- Эффективные взаимодействия с протестной активностью и ведение переговорного процесса
- Практика судебных процессов: стратегии подготовки и ведения дел
- E-өтініш: работа с обращениями граждан
- Коучинговые инструменты для развития и достижения целей
- Цифровая трансформация государственного органа
- Развитие языковой компетенций: диагностика и совершенствование навыков
- Личная эффективность: тайм-менеджмент и стресс-менеджмент
- Стратегический HR-менеджмент
- Слышащее государство: инструменты взаимодействия с населением и гражданским обществом
- Стратегии публичных выступлений и взаимодействия со СМИ
- Люди прежде всего: практические инструменты повышения качества государственных услуг
- Этика и профессионализм на госслужбе: антикоррупционное поведение
- Успешные стратегии кризисной коммуникации: управление сложными ситуациями
- Дебюрократизация госаппарата и повышение качества государственных услуг (региональный компонент)
- Государственные закупки: практическое применение (региональный компонент)
- Развитие цифровых компетенций. Цифровая трансформация государственного органа
- Переговоры и медиация в государственном секторе: искусство достижения компромисса
- Проектный менеджмент: подготовка к сертификации СТ РК ISO 21502–2022 (руководитель проекта)
- Креативная индустрия: перспективы для государственных органов
- Лидерство в условиях гендерного баланса
- Антикоррупционный менеджмент и комплаенс
- Ораторское мастерство государственного служащего
Для участия в конкурсе кандидаты должны соответствовать следующим
критериям:
1) наличие высшего образования (специалист) либо степени магистра,
(наличие степени PhD, кандидата или доктора наук желательно);
2) наличие опыта работы в сфере государственной службы не менее одного
года или опыт проведения тренингов в государственном/ квазигосударственном секторах (реализованные проекты указываются в резюме кандидата);
3) знание программных и стратегических документов Республики Казахстан,
ценностей, миссии и видения Академии (подтверждается во время этапа
собеседования);
4) владение государственным и русским языками, владение английским
языком желательно;
5) владение интерактивными методиками преподавания;
6) наличие практикоориентированных кейсов в сфере госуправления и
государственной службы, а также понимание специфики работы госслужащих, их
задач и ответственности;
7) рекомендательные письма (желательно).
Документы для участия в отборе конкурса необходимо отправить на электронный адрес atr.info@apa.kz:
— резюме (по образцу):
— документ о высшем образовании (магистратура, PhD);
— презентация по выбранной теме (по образцу).
Прием документов на конкурсный отбор проводится до 20 января 2025 года.
Контактные данные: г. Атырау, пр. Султана Бейбарыса, 419
Тел: 8(7122) 51 94 92; 8(7122)51 85 19
87027108800 Аязбаева Назерке Ғалымжанқызы
87028208560 Мұратбекова Айнұр Айтжанқызы
87789260032 Қуанғалиева Камшат Қайратқызы
Электронная почта: atr.info@apa.kz